职业装注意事项
不能太暴露
工服在款式上要既利于工作，款式新颖、设计时尚，但是要注意不能过于暴露。工服要坚持“四不露”原则，即不露1胸、不露肩、不露腰、不露背。否则工作的时候一不小心就走1光了。自己无法正常工作，还影响周围的人不是?
不能透1视
原因同上，特别是女性，内衣跟工服的色彩要协调。
不能太短 该省面料是要省，量身定做职业装，但别乱省。工服太短那成7分裤、7分袖了，不好看。同时工服也无法起到应有的作用。对企业形象也没有益处。更别说为企业提升市场竞争力了。
不能太紧身
工服太紧身，虽然能显出体型，但是毕竟工服是用来工作的，要适合工服环境以及工作强度。搞不好就会走1光、开线，起蹲也不方便。工作时，要展示的是爱岗敬业的精神，训练有素的态度，定制职业装价格，而不是优美的线条。
全1面透1视制服定做行业发展前景
作服是一种文明，是科学与技能的结合体。因为小涉及的职业不同，需求不同，功用不同，文明内涵不同，定制工作职业装，因此工作服对运用科技进步其特定功用的要求更基于其他种类的服装，这就给工作服规划和出产以致经营方式，都带来了新的课题。
　　工作服出产不同于一般的服装造型产，工作服是一种集服饰服饰与企业形象塑造，样式造型规划与人文环境研讨为一体的文明性、综合性工程。出产工作服不只要懂服装，还要懂世界，懂文明，懂国情，北京职业装，懂专业知识。
　　工作服与一般服装的大区别就在于工作服的科技含量。所谓科技含量是指要契合人体科学，穿着舒适、有用和服装的功用。因此不论是成衣，还是面料，在工作服这个领域里，其特别功用性居首要地位，这正体现了工作服功用性的空出特点。
　　工作服的规划出产，不只是色彩与样式的变化，也不只仅是变通服装资料的运用，在某种意义上说，工作服的开展应该从服装资料上体现工作服规划思想，供给不同环境工作服所需的特写功用，如阴燃功用，耐压功用，假装功用，防酸、防碱、防油、防水、防紫外线、防辐射等功用。
　　工作服面料辅料的科技含量是联系工作服开展的严重课题。工作服尤其是特种职业规划的工作服，对面料有很高的要求，而国内面料种类及质量目前还无法悉数满意工作服出产的悉数需求。特别是是出口工作服，根本以来料加工为主，外商往往要供给面料、辅料、纽扣、拉链等悉数原资料。
职业装创造企业独特的文化
成功企业的经验告诉咱们一家具有优1秀形象的企业更容易在商海的竞赛中脱颖而出。形象可以转化为企业在商场和客户面前的取胜法宝。制服可以提高企业的凝聚力。穿戴制服可以增强职工对企业的归属感，以及职工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及职工和职工之间和协作力。厂服制服可以标准职工行为。穿上厂服后职工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及毋忝厥职的表现，这无疑能起到标准职工行为，增强纪律观念的效果。
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