老板的十八大法则培训推荐机构
对于企业的新员工或者发展迅速的企业，还有已经发展很好的大中型企业可以通过专业的户外拓展培训来熔炼整个团队的成员：新员工来讲，通过一次3-5天的户外团队拓展培训，塑造一下良好的个人对于团队价值观和企业的忠诚度，通过拓展培训公司精心安排的拓展项目，利用这些培训点让新员工理解一些团队及个人的重要意义，并不是一种灌输式，而是通过体验来达到让新员工理解，毕竟他们大部分还是一张白纸，所以体验起来更加容易留下印象及感悟，有一句是：你交给我一个团队，我交给你一个军队。让企业对于新员工的管理更加的顺畅。
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当我们羡慕树枝的丰满时你是否想过我们的根基是什么？我们是在为什么而战，每一个拓展人都应清楚的认识，拓展培训到底是什么？我们所做的一切是在真正意义上的解读拓展还是在亵渎拓展。为了让拓展培训长足而久远的发展，我们都应该清楚的认识自己和深入的分析现状，让我们已更全面，更到位，更完整的方式解读拓展吧，也请我们低下头颅像当初刚进这个行业一样带着谦虚/探索心态重新认识和学习拓展吧，因为常怀一个“大智若愚”心我们才能飞的更高，走的更稳。
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拓展培训不能脱离“做中学”“学中用”的实质，否则那不叫拓展！因此我们要清楚的认识拓展培训，不能只见树木，不见森林，甚至用盲人摸象的理解大张旗鼓的说“大象就是一片树叶，大象就是一堵墙，大象就是一根柱子”，就算大象是一片树叶，是一堵墙，一根柱子，他也是大象的一部分，也绝不冲突，绝不对立，因为肢体怎么会和躯干对立呢，肢体一旦脱离躯干是不能单独存活的，肢体的强硕只有依靠躯干的供养，就像大树离不开树根一样，不信你割下来试试？
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