智联招聘在线数据显示，北京地区2018年春季求职期的平均薪酬为10197元，较上一季度薪酬水平略有下降，在全国37个主要城市的薪酬水平中仍然排名第一位。从薪酬的分布情况来看，北京地区薪酬水平非常高，平均月薪8000元以上的职位占职位总量的一半以上，6000元至8000元的占22.4%。
具体来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，为13619元；其次为专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，薪酬水平为12467元；再次是银行业，平均月薪为12333元。金融和咨询领域一直是高薪的金领行业，至今仍居高不下。北京地区平均薪资排名前十的行业，基金/证券/期货/投资的平均薪资水平略有下降，排名没有变化。能源/矿产/采掘/冶炼的平均薪资水平下降，为11179元，排名也由原来的第二位跌至第十位。游戏厂商又进入一轮新的竞争，网络游戏行业薪酬也随之进入前十的榜单中，排名第六。智联招聘专家建议，求职者就业时不应盲目看薪酬，而想应该根据自身技能和市场情况综合判断，同时积极培养职业知识与技能，提高竞争力，这样才能掌握更多的主动权。
从数据结果来看，2018年第一季度北京地区的职场竞争情况紧张，竞争指数上升较快；同时从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平略有下降。
3月21日，北京市政府发布引进人才的通知，明确规定天使投资基金管理人、创业投资基金管理人等金融机构高管有机会直接落户。除此之外，北京人才引进、抢夺的还有科技创新人才。经过多年的经济快速发展，北京在经济利益、教育医疗资源、成长空间、发展机会等方面积累了享有得天独厚的人才吸引力。但是，在其他城市纷纷开出优厚的条件吸引高精尖人才并有明显的成效时，北京也在为下一轮的发展储备人才，吸引更多在教育水平、科学发展潜力、技能经验领先的有利于经济增长的人才资本。
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