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北京劳动合同咨询律师

2022/9/22 13:00:58发布40次查看
在北京或者其他城市的劳动者讨薪问题一直是现今社会亟待解决的一大难题,新闻报道中高频次出现的”农民工讨薪怀孕女职工被调至不符合身体状况的岗位,达到其主动辞职的目的公司工资一直延迟不发放...那么,劳动者应该如何维护自己的权益呢?
案例:近期,北京王先生有这样一个谁摊上谁头疼的法律问题!
找北京律师咨询内容如下:
公司从去年3月至今一直未发工资,现打算集体劳动仲裁讨薪,又怕官司打赢但拿不到钱。我们应该怎么要回属于我们的工资?
北京律师
1:可以分两步走,第一步提起劳动仲裁,在此同时,要求查封公司资产。如果查得到公司资产,就不存在你们仲裁或提起诉讼后拿不到工资的情形;如果公司没有资产可查,或者说查封不到公司资产,可以走第二部,到劳动部门举报它恶意欠薪,然后通过劳动部门向公安机关报案。这样即可追究单位法定代表人的刑事责任,即法定代表人拿出一部分的个人资产来支付你们的工资,通过这两步走基本可以达到你们的目的,但是不排除法定代表人拿不出资产的情形。
2:你们可以通过两种方式要回你们的工资。第一种:向劳动仲裁部门提起劳动仲裁,如果担心官司赢了拿不回钱,可以在申请劳动仲裁之后申请财产保全,仲裁委会将你们的财产保全申请移交至人民法院,由人民法院对你们公司的财产进行保全,仲裁裁决完毕后你们就可申请;第二种:向公司所在地的劳动监察部门反映情况,由劳动监察部门协助要回你们的工资,如果公司属于恶意欠薪,公司负责人有可能承担刑事责任。
3:首先建议把公司的情况了解清楚。比如公司的性质,公司有几名股东,股权比例,股东是否有出资不到位,出资不实等情况。这个等之后执行阶段,如果股东存在这种情况,我们可以申请把股东作为被执行人追加进来,这是其一;其二:案件如果进入仲裁程序,也可提前申请财产保全,可以向财产所在地法院申请财产保全,也需要你们提供一些担保,可以提供担保机构或者保险公司的保函,就不需要提供等额现金或其他房产担保。建议采用这两种方式。
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