现代企业之间的竞争，核心是人才的竞争。在现代企业乃至企业集团化发展道路上，人力资源尤为重要，是每一个企业以及管理人才必学的课程之一。本次，新与成商学院非常荣幸的邀请到了，清华大学总裁班特聘的周施恩教授，作为本次mba北京班的主讲教授。
周施恩教授先后就读于哈尔滨建筑工程学院（工学学士）、中国科学技术大学（管理科学硕士）、和中国人民大学（管理学博士）。2007年赴英国北安普顿大学做访问学者，现任首都经济贸易大学副教授；人力资源管理系副主任；清华总裁班特聘教授；深圳、北京等地多家企业专家顾问。
曾在河北省从事了8年的企业培训工作，对国内企业在企业文化建设、人力资源管理上的成功经验与误区有着深入研究，对如何搞好国内企业文化有着独到的见解；2003年以后，研究重点转变为人力资源管理与企业文化、领导学的契合研究，国内最畅销的人力资源管理教材之一—《人力资源管理高级教程》于2017年4月出版（清华大学出版社）。
周施恩教授主要研究方向为：人力资源管理与企业文化的契合研究，将于3月17、18两日，在北京理工大学带来精彩的人力资源分享交流。新时代的人力资源管理，必须适应现代企业的发展。一个成功的企业，人力资源的管理肯定是相当成功的，期待周施恩教授带来精彩的课程分享。