北京国家信用管理师职业资格培训好就业,欢迎致电。信用管理师培训学校,课程丰富,价格优惠,名师一对一教学,国信成教育上万学员的共同选择!信用管理师需要担负哪些职责?信用管理给企业带来的是分析、调查、评估、放账、追账、收账这样一个过程。信用管理师需要在其中担当哪些职责呢?介绍说，*一，要进行信息收集，收集渠道包括对方的营业执照、注册资金、财务报表、企业管理的规章制度等，通过这些信息了解企业的基本状况，获得一手信息。通过对方客户相关联企业的反馈信息，如它和银行及其他企业的关系，是否存在赖账、拖欠银行借款等，通过上级主管单位、媒体，甚至是企业自身的员工采集信息，看其是否有正面或负面的报道和信息存在。第二，通过其他公司或是第三方咨询公司进行信息鉴别，验证信息的准确性。第三，建立信息档案，为形成系统化的信用管理奠定基础。第四，对数据库进行定期核对，及时更新、完善数据库信息。第五，对信息进行分析、评价，确认授信额度、期限等等，并将正确的评价结果反馈给企业营销部门，为决策提供参考依据。第六，随时跟踪、关注客户的应收账款，如发现异常现象或公司重大变化，应提高警惕，防止对方出现拖欠货款的现象。第七，一旦发生拖欠货款或应收账款无法收回，出现呆账、坏账，应及时进行追账，适时采取法律诉讼等途径以挽回损失，最大化地规避赊销过程中的风险。
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在广东有这样一种新兴职业，从业者普遍年薪高达50万元，但门槛很高，需具备金融、财务等多门学科知识，这就是信用管理师。近日，全省信用职业培训学校落户北京。记者采访发现，目前广东“拿证”的信用管理师不超过200人，但市场上对其需求越来越大，企业只能高薪“挖人”。对于供不应求的情况，北京人社局称将把信用管理师纳入培训补贴范围。
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信用管理师因此也由此成为中国职场人士新的职业选择!国外的信用管理人才在企业内的管理职位非常高，相当于企业的战略决策部门，薪酬丰厚。国内的信用管理工作人员，薪酬主要还是和所在机构利润挂钩，业绩出色的信用管理工作人员，年薪可以达到三十万、五十万甚至上百万。
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信用管理师具体做什么?编制企业信用政策和实施指南指导企业建立信用制度信用风险控制日常管理采集客户信用信息，评价客户信用风险等级管理商业合同，转移信用风险处置逾期应收账款，核实报送坏账提供征信数据库或大数据服务
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