北京有名气的信用管理师挂靠学校,课程内容丰富。国信成教育培训以帮助企业管理者提升领导力为核心，以帮助企业打造团队为基础!国信成教育培训导师均为成功企业家，实战管理经验分享，深入企业内部落地辅导!企业招聘只能靠“挖人”“很多企业急需风控管理人才，但目前这些人才都是在职的，只能靠从其他公司‘挖人’。”表示。记者随后采访几名长期从事信用管理职业的受访者发现，“招聘主要靠挖人”几乎是目前信用管理师的招聘生态。“小的公司主要从银行信控部挖资深信用管理人才，其他企业也主要从金融公司挖”，一名在大型国企工作的高级信用管理师介绍。这么抢手的人才，薪酬如何?据透露，授信经理年薪一般有50万元。而记者在北京市人力资源网以及几家大型综合招聘网站搜索发现，发布的29个相关职位，其中除“面议”外，多数岗位年薪在15万元以上，高者达80万元。
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信用管理师【职业定义】信用管理师是指运用现代信用经济、信用管理及相关学科的专业知识，使用信用风险控制和转移技术与方法，在金融机构、企事业单位、征信机构从事资信调查、商账追收等信用管理工作的专业人员。信用管理师是2005年3月国家劳动和社会保障部发布的第三批新职业之一，共设三个等级，分别为：助理信用管理师(国家职业资格三级)、信用管理师(国家职业资格二级)、高级信用管理师(国家职业资格一级)。信用管理师在国家职业序列中属于高技能人才中知识技能型人才。
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国家人力资源和社会保障部对报考国家理财规划师的考生有严格要求，必须符合以下条件。助理国家理财规划师申报条件(三级)1、连续从事本职工作6年以上2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书3、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职工作1年以上
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哪些职业证书真有用?准入类入行必须有，社会招聘更看重能力和经验虽然部分职业资格许可认定被取消，但很多“考证族”，特别是大学生的考证热情不减。有学生考取多项与自己专业无关的证书：如普通话、会计、教师、营养师、人力资源管理师、目前，除上述考试外，司法考试、物流师等考试的报名人数也呈上升趋势。究竟哪些证书真有用?
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