北京信用管理师职业资格考试多少钱。企业管理培训班，国信成教育专注企业管理培训，针对企业打造体系化企业管理培训课程，为企业提供产品力战略咨询。企业管理培训班报名电话:010-63634732企业的核心竞争力主要包括成本领先和产品差异化两方面的内容。在经济飞速发展的今天，国内的企业大都采用赊销的方式，赊销是一种销售形式，是经济发展过程中的必然产物。但从公司发展的角度来讲，企业并不愿意采用赊销的方式进行销售，可现在的市场经济形势导致全球60%以上的企业都在进行赊销。该如何收回赊销过程中的应收账款，赊销对象又该如何选择，怎样确认赊销额度和信用期限等一系列的难题，就涉及到了信用管理。
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信用管理师需要担负哪些职责?信用管理给企业带来的是分析、调查、评估、放账、追账、收账这样一个过程。信用管理师需要在其中担当哪些职责呢?介绍说，*一，要进行信息收集，收集渠道包括对方的营业执照、注册资金、财务报表、企业管理的规章制度等，通过这些信息了解企业的基本状况，获得一手信息。通过对方客户相关联企业的反馈信息，如它和银行及其他企业的关系，是否存在赖账、拖欠银行借款等，通过上级主管单位、媒体，甚至是企业自身的员工采集信息，看其是否有正面或负面的报道和信息存在。第二，通过其他公司或是第三方咨询公司进行信息鉴别，验证信息的准确性。第三，建立信息档案，为形成系统化的信用管理奠定基础。第四，对数据库进行定期核对，及时更新、完善数据库信息。第五，对信息进行分析、评价，确认授信额度、期限等等，并将正确的评价结果反馈给企业营销部门，为决策提供参考依据。第六，随时跟踪、关注客户的应收账款，如发现异常现象或公司重大变化，应提高警惕，防止对方出现拖欠货款的现象。第七，一旦发生拖欠货款或应收账款无法收回，出现呆账、坏账，应及时进行追账，适时采取法律诉讼等途径以挽回损失，最大化地规避赊销过程中的风险。
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信用管理师因此也由此成为中国职场人士新的职业选择!国外的信用管理人才在企业内的管理职位非常高，相当于企业的战略决策部门，薪酬丰厚。国内的信用管理工作人员，薪酬主要还是和所在机构利润挂钩，业绩出色的信用管理工作人员，年薪可以达到三十万、五十万甚至上百万。
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2015版职业大典中新编信用管理师主要工作任务：1.编制企业信用政策和实施指南，设计企业和消费者信用风险防范、控制和转移的技术操作流程;2.参照国家信用标准，指导企业建立信用制度;3.组合选购征信、信用评级、商帐管理等信息产品或服务，进行信用风险控制日常管理;4.采集客户信用信息，根据客户信用档案，评价客户的信用风险等级或计算个人信用评分分值;5.管理商业合同，依据应收账款账龄进行客户预警提示，运用商业保理、信用保险、债权交易方法，转移信用风险;6.选用第三方商帐管理机构或法律诉讼手段，处置逾期应收账款，并核实、报送坏账;7.选择市场上的征信数据库或大数据服务;
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