师资管理在梯队建设方面既有利于教师个性化的职业发展规划同时也能满足家长、学生对师资的选择需求;在生源管理方面既能细分需求又能撬动更大生源的发展;在教材研发及教研投入方面将大大降低投入成本甚至能够带来更大收益,对办学的持续投入与扩张发展具有很大的推动作用;发展将以横向规模化的发展为主要模式,纵向全力提高品质进而提高学费,规模化发展无疑会降低家长的消费压力和对师资成长发展的保护。
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希望美术教育旗下各品牌都设置了科学系统的教学大纲和严谨的课程体系,其中希望少儿美术学校品牌根据不同学生年龄设置细致的教学体系,设立了幼儿启蒙课程体系、综合系统课程体系、专业系统课程体系、特色系统课程体系四大课程体系。希望少儿美术学校的科学的课程设置得到了全国专家的大力肯定和社会的认可。许多同行学校积极参考我校课程设置进行教学。
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校外美术的发展大多是作坊性质或是画室性质,学生数量较少,师资无法形成梯队更谈不上团队,教学与管理不成体系最终导致生源发展慢甚至走失严重,办学效益不容乐观,唯独提升学生学费维持学校发展,再小的画室也没有愿意牺牲生源的发展来求得个性化的发展;相反规模化发展的学校无论在师资团队建设还是生源的管理方面以及研发方面都有较大的优势。