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还有许多网友进一步提到，普通it工程师试用期1000元的工资只可能提供基本的食、住、行，对于新近求职的学生、转行者来说，也算是一个“跳楼价”了。而仅具备一年游戏设计和开发经验的工程师，竟然可以拿到一般公司中层以上人员的高薪，不能说行业机遇、专业选择的重要性。也有网友建议换位思考。网友“麻花辫”表示，如果一个大学生读了十几年书出来就是为了解决温饱问题，在职场还拼不过仅有中专学历的游戏专业培训生，就说明高校教育与职业培训、就业指导方面存在着极大的“鸿沟”，“对待真正识得人才、重视人才的企业家而言，游戏职位的高薪不仅说明了产业规模发展与人才缺口的现状，更对我们今后的职业发展提供了一个发展方向，现在的问题是从游戏人才火爆现象中明确自己的具体位置，是选择游戏策划、美术还是程序开发岗位?”
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中级部分java web应用编程，包括 java oracle 编程，即jdbc;javaweb编程，包括jsp、servlet,javabean;java应用编程，包括weblogic、websphere、tomcat;以及利用jbuilder开发java程序;mvc与struts，学习业界通用的mvc设计模式和struts架构;java b/s商务项目开发，4~5人一个项目组，项目大小为(25人*工作日左右)
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终端方案终端安全解决方案是以终端安全保护系统全方位综合保障终端安全，并以数据安全保护系统重点保护终端敏感数据的安全。终端安全保护系统以“主动防御”理念为基础，采用自主知识产权的基于标识的认证技术，以智能控制和安全执行双重体系结构为基础，将全面安全策略与操作系统有机结合，通过对代码、端口、网络连接、移动存储设备接入、数据文件加密、行为审计分级控制，实现操作系统加固及信息系统的自主、可控、可管理，保障终端系统及数据的安全。
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就业服务作为一项深耕型服务，需要花费大量的人力物力，15pb为了保障此项服务的顺利展开，不惜将整体成本提高11.7%，由此足可以看出15pb对于学员的就业重视程度。当然，要想达到这个目标，除了就业拓展以外，还需要教学、教辅，甚至于学员生活管理、情感管理的全面配合，只有这些所有的项目都整体提高到一定水平之后，这种就业体验才有可能达到。不过15pb并未因此而退缩，我们本着“死磕自个儿，服务学员”的精神始终在前行。
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