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在这样的大趋势下，各种商业模式重新洗牌，有一部分人开始无所适从，陷入茫然;另一部分人，在生活和工作的快节奏中疲惫不堪，开始反省自己的职业生涯和人生追求。此时，旅爸爸的休闲工作模式和惬意生活方式正是他们的shou选，旅爸爸大家庭正是他们苦苦寻觅的zui好的事业归属。我很庆幸成为这个家庭中的一员，让我庸庸碌碌工作了这么多年后，终于有闲暇思索生活的真谛
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旅爸爸浩月团队的进人、育人、留人系统介绍：团队发展需要制定自己明确的发展目标和系统的人才培养机制。旅爸爸个人发展目标：在旅爸爸平台获得个人成长、能力提升、学习进步，从而获得阶段性表彰奖励、长远职业发展规划，甚至进入公司公共事业部，参与公司战略规划并获得加权分红。团队运作的生态系统：进人系统、育人系统、留人系统。
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旅爸爸可以私人订制属于自己的主题旅游线路，吃住以及游玩标准都是客户说了算，旅爸爸的口号是：想怎么玩，您说了算!(美国wv不能进行私人订制，只能选择现成的固定套餐)旅爸爸的会议活动都是自愿参加，有时候还免费赠送企业文化之旅，赠送韩国游等。会议期间可以与公司高层领daoren近距离交流，方便沟通深度合作。(wv组织的会议活动开销很大，而且很多都在国外，不方便参加，公司领导是外国人，不方便深度交流。
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