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英语学校设计了不同难度和内容的专业课程，以迎合不同年龄孩子学习需要。我们为即将出国读书，需要适应国外生活和校园以及进行签证的学员开设有出国英语培训。为从小学习英语的孩子设有剑桥少儿英语培训课程，课程由具有相当英语水准的外教和英语专业八级的高素质教师上课;另外，我们还设有新概念英语、初中、高中、高考等英语培训。总之，每一个孩子都能根据自己的实际年龄和需求在这里找到适合自己的英语课程,学习更轻松、进步更迅速。
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培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》，一般包括两本：《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》。*一，帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。
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“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。1.它具有能动性、周期性、磨损性，而物质资源只有通过人力资源的加工创造才会产生价值;⒉人力资源是创造利润的主要源泉，尤其是在新经济中，人力资源的创新能力是企业的最大财富;⒊人力资源是一种战略性资源;⒋人力资源是可以无限开发的资源，人们的潜能开发程度与人力资源的实际潜能是很不相称的。
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