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工作服的分类：a. 按工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。b. 按产业属性的不同第1产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服;第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服;第三产业类的工作服则是指除第1、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。
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如何选择工作服面料：毛涤贡丝锦贡丝锦面料的表面采用了平纹结构，而反面则为细腻的直贡斜纹，结构紧密无毛羽，其独特结构避免和减少了服装穿着后，由于磨擦而产生“极光”的弊bing;简约清爽的变化揉合知性的内敛，散发出自然柔和光泽;因其制作成衣后，质感细腻，挺括性好，耐磨抗皱，服用性能极佳，而成为众多行业制服、礼服类的shou选产品，尤为高端商务套装为最。
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工作服价值：创造独特企业文化工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

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