北京产品经理内部培训有用么，欢迎致电北京来学吧主要致力于产品经理的“软”技能培训，希望每位学员通过提升“软”技能，实现跨越式的发展;
产品经理如何做好需求挖掘：(1)用户访谈用户访谈是与焦点小组相对应的一种沟通方式，通常采用一对一聊天形式。事先设定好相关的话题或者问题，然后通过与用户进行问答交流，从而获取用户的观点，然后从中提炼出一些需求思路。(2)焦点小组与用户访谈有所区别，采取的是一对多的沟通方式，通过与多名用户进行聊天交流，获取用户的想法观点。
产品经理内部培训
来学吧基于学员的支持与信任，通过专职顾问团队以及数十位国际、国内不同行业的行动学习和富有实战经验的专业人员共同协作，拥有为众多企业提供服务的经验，同时也拥有相互支持、共谋发展的众多战略合作伙伴，以求zui大化地满足组织战略对用户体验与研究、交互设计以及产品经理等核心人才能力发展的需求。
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来学吧发展历程：2016年。2016年1月16日，举办《2016年第二届产品经理年会》，2016年10月22日，举办产品经理《分享·交流·答疑》活动(上午、下午两场)，2016年12月7日，成功获得“乐产功场、乐享功场”国家商标注册证书，2016年12月21日，成功获得“来学吧”国家商标注册证书
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来学吧以市场需求为导向，培训实用人才为目标，努力让每一位学员都能够成为技能熟练、高薪的专业实用型人才，确保在竞争中建立一个具有全方位、一体化、服务好、知名高的高端教育品牌。来学吧用教学质量赢得信誉，用学员口碑传播品牌，用诚信服务回报学员，传授的不仅仅是技术，更重要是传授“软”技能，重在软实力以及实战经验的分享与传播。

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