师资管理在梯队建设方面既有利于教师个性化的职业发展规划同时也能满足家长、学生对师资的选择需求；在生源管理方面既能细分需求又能撬动更大生源的发展；在教材研发及教研投入方面将大大降低投入成本甚至能够带来更大收益，对办学的持续投入与扩张发展具有很大的推动作用；发展将以横向规模化的发展为主要模式，纵向全力提高品质进而提高学费，规模化发展无疑会降低家长的消费压力和对师资成长发展的保护。
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中国少儿美术教育领军品牌，十多年来以务实的办学精神、教育理念和过硬的教学质量赢得了家长的口碑，受到社会各界的一致好评和高度肯定，树立了良好的的社会形象，其学术地位日益彰显，影响不断扩大。希望美术多年来先后获得了政府、协会、媒体的多种荣誉如：“规范化办学单位” “省市先进办学单位”、“名优办学单位”、“phe全国十大美术教育基地”、“市年检优秀单位”、“平安校园建设优秀单位”、“全国少儿美术教育杰出贡献单位”等荣誉称号。
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希望美术教育率先在少儿美术培训学校中建立了现代化管理制度，正规的校委会管理体系，会议管理体系、科室管理体系、各分校区评优排名管理体系、教师职称晋级考核体系、教师培训体系、学术研讨体系、严格的监管和督导管理体系及成立了品牌品质管理委员会、督导委员会、教学管理委员、发展委员会，实行科学严肃又人性化的管理。为学校的标准化，高品质的运营管理保驾护航。强大的管理团队和完善的服务体系。