劳务派遣公司如何办理劳务派遣许可证申请条件
劳务派遣公司怎么申请 劳务派遣许可证注册流程
劳务派遣是企业和派遣人员的重要连接环节，虽然劳务派遣不是主要的用工方式，但仍然受到许多企业的认同，并且，随着生产力快速的发展需求，对人力的大量需求也在不断增多，劳务派遣依旧是未来企业发展的重要用工方式。
开办劳务派遣机构应当具备下列的条件：
1.公司名称（3-4个名称，避免重复）
2.提供法人、股东、监事、财务等信息
3.注册资金200万元以上
4.有相适应的经营场所和设施，面积100平米以上
5.法律、行政法规规定的其他条件
办理劳务派遣许可证需要符合的要求：
1.具有营业执照
2.注册资金需要实缴，出验资报告
3.有5名员工三个月以上社保记录，有些地区要求上社保的人员中有3名人力资源师，有些地区没有这个要求
4.有实际办公场所，与公司注册地址要求要求一致
5.有相适应的办公设施设备
劳务派遣经营许可证申请所需资料：
1.劳务派遣申请书
2.公司营业执照副本
3.公司章程及验资审计报告
4.租赁合同房本复印件
5.法定代表人的身份证明
6.员工社保记录单
7.办公设备清单
8.劳务派遣协议
9.员工管理系统
10.相关管理制度
经营范围（仅供参考）：专业承包、劳务分包、劳务派遣；信息咨询；企业形象策划；接受委托提供劳务服务；投资咨询；承办展览展示；会议服务；家庭劳务服务。
劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。
劳务派遣企业设立需要满足的要求劳务派遣许可证需要符合的基本条件
劳务派遣企业开办需要注意的事项劳务派遣许可证需要满足的硬性门槛