10月17日，北京市怀柔区印刷行业工资集体协商会议在庙城镇政府召开，会上，职工方和企业方代表在双方代表的带领下经过3个小时的充分协商，终就行业低工资标准、主要岗位低工资标准、职工平均工资涨幅、工资支付时间和职工福利五项内容达成一致意见，并由双方代表在会议记录上签字确认。此次协商会议还邀请了区劳动关系三方领导作为特邀观察员监督指导工作。
今年，区总工会根据市总工会的工作部署和怀柔区实际，加大推进区域性、行业性工资集体协商工作力度，充分利用印刷行业协会组织健全有力、印刷企业数量较多、从业职工较多、经营地相对集中的优势，将开展印刷行业工资集体协商工作，作为今年怀柔区行业工资集体协商的重点。
从今年6月份开始，区总工会依托庙城镇总工会着手筹备怀柔区印刷行业工资集体协商工作。区总工会根据前期的摸底调查情况，专门召开了筹备会议，确定了由区总工会和印刷行业协会分别作为职工方和企业方代表开展工资集体协商的思路，并初步确定了协商的主要方向和议题。通过与印刷行业部分企业代表座谈，进一步了解了印刷行业的基本情况，确定将具有书刊印刷资质企业作为这次开展印刷行业工资协商的批对象，共涉及到27家企业，从业职工1300余人。区总工会在不断丰富、完善协商议题的同时，还注重职工方代表素质的提升，通过培训、观摩的方式，使职工方代表熟练掌握工资集体协商专业知识和协商谈判技巧，为充分表达职工意愿、实现既定目标奠定了基础。
职工方代表、区总工会主席付宝兰表示，在区级基层面开展印刷行业工资集体协商是结合我区实际进行的一次有益探索，不仅能够规范各用工单位的经营用工行为，有效维护广大职工的合法权益，同时，对于促进地区经济发展还将起到积极的作用。