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强者新职工练习介绍：强者军魂商学院新职工练习，是使用化理念与野外拓宽技术相联系的练习办法，对于公司新入职职工、应届毕业生进入到社会和公司后，本身所短缺的才干和普遍存在的疑问，来进行有用的练习，经过拓宽练习，使新职工具有一个公司人应当具有的才干，具有像武士相同的履行力，了解公司文明，融入公司团队，学会感恩，懂得贡献，一起帮忙公司做到识人、知人、留人、育人的作业，终究完结从学校到职场的改动。
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高效团队练习，使命训履行，履行才干是职工最首要的才干，安排与团队的各种决议方案，有必要经过各级职工的履行才干完结，职工履行是不是到位，是公司展开的首要决议要素。职工履行即是完结使命!职工没有干事的才干，全部都是幻想!以使命为导向，练习职工没有任何托言的履行力。细节训优异“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决议胜败。优异即是不断自我晋级!发起重视细节、把小事做细，重视细节仔细对待作业，重视在干事的细节中找到时机，使自个走到成功之路，即是职工一定要具有的优异才干。
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强者新职工练习的布景(1)新职工存在的有些疑问：1、没有履行认识和团队认识;2、喜爱自由散漫，安排纪律性差;3、自我认识强，喜爱以自我为基地，不能准确对待批判;4、团队沟通认识淡漠，不能了解和谅解他人;5、对公司文明淡漠，不容易承受公司文明;6、好大喜功，心态浮躁，不放心本职作业;7、没有作业阅历，作业功率不高，且总为没有完结好作业找托言，找理由;8、职责认识不强，完结使命只求过得去，不求过得硬;9、团队协作的认识差，总想讨取，不想支付。
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