资料图片。
新京报快讯(记者吴为)昨日，北京市人社局发布“2017年上半年北京市人力资源市场供求形势分析”情况。调查显示，上半年全市用人需求缺口约为8000人，超七成集中在“租赁和商务服务业”、“批发和零售业”等6个行业。
北京市职业介绍服务中心对全市7000余家各类单位用人需求调查数据分析显示，全市2017年上半年企业单位预计净增用人岗位约5.9万个。其中，文化创意、现代制造、物流等新兴产业用人需求占比从2016年上半年的56.4%上升到今年上半年的61.5%。
与此同时，禁限产业用人需求占比持续下降。《北京市新增产业的禁止和限制目录(2015年版)》中所划定的“禁止新增和限制新增”行业用人需求占比从2016年上半年的28.8%下降到今年上半年的27.7%。
“上半年预计净增岗位约5.9万个，虽然同比减了1.7万个，但用人需求结构进一步优化。”宋晔说，从新兴产业和禁限产业需求的对比可以看出，首都的经济结构进一步优化，企业的用人越来越符合北京市的城市发展定位。
调查显示，北京市预计企业单位2017年上半年的用人需求缺口约为0.8万人。
从行业分布看，超七成的缺口集中在“租赁和商务服务业”、“制造业”、“批发和零售业”、“信息传输、软件和信息技术服务业”、“科学研究和技术服务业”和“交通运输、仓储和邮政业”。
在薪酬方面，北京市职业介绍服务中心主任宋晔介绍，根据对企业用人薪酬的预期做的调查，2017年上半年全市企业预计平均薪酬为税后6628元/月，比2016年下半年实际平均薪酬6291元/月增加337元。
批发零售业一方面是用人需求减少，一方面又还有用人缺口，这是什么原因?宋晔表示，随着北京经济结构的转型升级，以及疏解非首都功能等政策的发力，动批等一批产业疏解，“服装批发业”“塑料薄膜制造业”等禁限行业的企业在减少，用工需求也势必减少。
不过，宋晔也表示，服务行业对特大型城市来说是“刚需”。“要维持一定规模人口城市的基本生活服务，对批发零售以及餐饮等行业的服务人员，总是会有需求的。”宋晔说。
此外，宋晔还透露，调查显示中小微企业用人需求占比不断提高，从2016年上半年的76.2%上升到今年上半年的78.4%。“这也说明了我们的创业带动就业的政策在起效。”