很多生活中北京的小伙伴，或者在北京务工的小伙伴都会关心我在北京发生工伤了公司推卸责任，或者赔偿款一拖在拖怎么办，今天小编就整理出来一份关心在北京工伤的赔偿标准的相关知识。
2020年北京市各等级工伤赔偿标准?
为方便北京市的工伤伤者、工亡者家属、其他网友或律师同行们查阅和学习，北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师继续发布《2019年北京市各等级工伤赔偿标准?》。本篇全文包括《主文》和《备注一》，不可分割。
本篇以下为主文：
一、2019年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准：
1、丧葬补助金为63552元(赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2018年职工月平均工资，即10592元×6个月);
2、一次性工亡补助金为785020元(2018年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即39251元×20倍);
以上两项合计为：848572元。
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
二、2019年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，但最高为897952元、最低为171590.4元;
2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%(最低不得低于5719.68元/月)，直到本人退休或正常寿命。
三、2019年北京市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为794400元、最低为158880元;
2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%(最低不得低于5401.92元/月)，直到本人退休或正常寿命。
四、2019年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为730848元、最低为146169.6元;
2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%(最低不得低于5084.16元/月)，直到本人退休或正常寿命。
五、2019年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为667296元、最低为133459.2元;
2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%(最低不得低于4766.4元/月)，直到本人退休或正常寿命。
六、2019年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资，但最高为571968元、最低为114393.6元;
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70%(最低不得低于4448.64元/月)，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
a、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2018年职工月平均工资为基数计发，五级18个月，即190656元。
b、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2018年职工月平均工资为基数计发，五级18个月，即190656元。
以上a+b=381312元。
以上1、3两项合计为：最低赔偿额为495705.6元、最高赔偿额为953280元。
七、2019年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为16个月的本人工资，但最高为508416元、最低为101683.2元;
2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的60%(最低不得低于3813.12元/月)，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
a、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2018年职工月平均工资为10592元为基数计发，六级15个月，即158880元。
b、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2018年职工月平均工资为10592元基数计发，六级15个月，即158880元。
以上a+b=317760元。
以上1、3两项合计为：最低赔偿额为419443.2元、最高赔偿额为826176元。
八、2019年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，但最高为413088元、最低为82617.6元;
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2018年职工月平均工资10592元为基数计发，七级12个月，即127104元。
3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2018年职工月平均工资10592元为基数计发，七级12个月，即127104元。
以上三项合计：最低赔偿额为336825.6元、最高赔偿额为667296元。
九、2019年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为11个月的本人工资，但最高为349536元、最低为69907.2元;
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2018年职工月平均工资10592元为基数计发，八级9个月，即95328元。
3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2018年职工月平均工资10592元为基数计发，八级9个月，即95328元。
以上三项合计：最低赔偿额为260563.2元、最高赔偿额为540192元。
十、2019年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为285984元、最低为57196.8元;
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2018年职工月平均工资10592元为基数计发，九级6个月，即63552元。
3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2018年职工月平均工资10592元为基数计发，九级6个月，即63552元。
以上三项合计：最低赔偿额为184300.8元、最高赔偿额为413088元。
十一、2019年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为222432元、最低为44486.4元;
2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2018年职工月平均工资10592元为基数计发，十级3个月，即31776元。
3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2018年职工月平均工资10592元为基数计发，十级3个月，即31776元。
以上三项合计：最低赔偿额为108038.4元、最高赔偿额为285984元。
备注一：
1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》及2011年北京市关于工伤的相关政策计算所得。
2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用、可能存在的后续治疗费和停工留薪期满之后的工资待遇等。上述5-10级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金必须终止或解除劳动关系后才能拿到。
3、2018年北京市法人单位从业人员平均工资为127107元/年，即月均工资10592元。以上赔偿金额标准陈律师个人理解均应按10592元为基数计算。目前北京市社保部门尚未最终确定该计算标准，如北京市社保部门公布计算依据，以北京市社保部门公布的标准作为计算依据。
4、根据国家统计局发布：2018年我国城镇居民人均可支配收入为39251元。
5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
6、在重大工伤或工亡案件中，因用工单位工伤缴费工资过低，可能与实际工资存在差额。差额部分的工伤待遇，应由用工单位补齐。在工亡或1-10级工伤案件中，可能存在工伤缴费工资与实际工资不符造成抚恤金差额、一次性伤残补助金差额或伤残津贴差额等待遇差额，差额部分应由用工单位补齐。
抚恤金差额成功案例和伤残津贴差额成功案例陈剑峰律师工伤律师团队在全国各地有不少成功案例，大家可以在百度等搜索引擎搜索到陈律师的相关案例文章。
7、有些工伤案件中，同时存在交通事故等第三人侵权，那么，工伤赔偿和交通事故等第三人侵权赔偿两个赔偿可以同时获得赔偿。
8、在重大工伤案件中，可能存在生产安全事故，可能存在工伤赔偿和生产安全事故单独民事赔偿两个赔偿，两个赔偿可同时获得赔偿。另外，在职业病工伤案件中，可能存在工伤赔偿和职业病单独民事赔偿两个赔偿，两个赔偿可同时获得赔偿。
职业病单独民事赔偿成功案例，陈剑峰律师工伤律师团队在浙江省绍兴市为一位祖籍四川的尘肺4级工伤者除按月从社保领取伤残津贴之外，还争取到职业病一次性单独民事赔偿57万元，该成功案例大家可以在百度等搜索引擎搜索到。
9、本赔偿标准只适用于北京市各区县。
10、请全国各地伤者及工亡者家属注意!因受伤者或工亡者的本人工资、全国各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地工伤赔偿标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资以及地方性工伤法规等规定，大家可以上网搜索查找或者到当地人社局或统计局咨询。
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