北京金标律师事务所
拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。但如果是政府工程，可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。拖欠工程款该如何打官司1、准确选择被告：在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人，包括一人或几人作为被告或共同被告均可，选择的首要标准或前提条件是具有“支付能力”。2、证据资料必须充分：建设工程施工合同因为周期长、投资大，大多数为隐蔽工程及专业性强等原因，合同法律关系比较复杂，而且纠纷一旦产生，业主方常以质量、工期等进行反索赔抗辩，更加增加了诉讼的难度，所以我们在诉讼前必须花大的精力收集、整理、分析证据资料，站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起诉。3、准确合理的诉讼请求：自《合同法》及2002年6月20日，高人民法院发布了《关于建筑工程价款优先受偿权问题的批复》法释（2002）16号（下称简称《批复》）颁布实施以来，各地法院已经有许多判例说明：拖欠承包工程款优先受偿权是可以作为一项独立的诉讼请求提出的。所以为保障诉讼后利益的大化，当事人提起拖欠承包工程款诉讼请求时，尽量同时提出拖欠承包工程款优先受偿权这一请求。
民间借贷纠纷需要提供哪些证据1、身份证，在我国居民身份证是公民身份的合法证明依据，因此身份证是必须的！2、借款合同、借据、借条之类的证据，根据有关规定，原告应提供借据，无书面借据的，应提供必要的事实根据。3、注意区分借条和欠条的区别，借条法律时效为20年，而欠条为2年，约定还款日期的，从到期之日起计算，没有约定还款日期的，从出具凭据之日起计算。4、银行汇款单、公证书或者发票等书证也可以作为证据，因此在平时借款的时候注意保留。5、证人证言，可以找与自己没有利害关系的证认证言作为证据，并好可以当庭作证。6、录音，在我国，当事人在打官司常有举证责任，因此，当事人向法庭提供有效的证据是打赢官司的关键。而对于证据的调查取证，就是相当关键的了！
夫妻共同债务离婚后怎么偿还？夫妻共同经营所负的债务包括夫妻双方一起共同从事投资、生产经营活动，也包括夫妻一方从事生产、
经营活动但利益归家庭共享的情形。《婚姻法》第四十一条作出了规定：离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。
经济纠纷归哪个部门管？
经济纠纷属于民事纠纷，民事纠纷可分为两大方面的内容:一类是财产关系方面的民事纠纷;另一类是人身关系的民事纠纷。民事纠纷没有规定任何行政部门管辖干预（除非该纠纷涉及犯罪嫌疑或危害治安，比如经济犯罪嫌疑由公安进行经济犯罪侦查）。
发生经济纠纷在双方自愿的情况下可接受任何组织或个人的调解，不接受调解或调解不成的应自纠纷产生时起两年内申请人民法院判决。
下面谈一下关于民事纠纷经济纠纷的解决途径和赔偿条款。
一、民事纠纷经济纠纷的解决,可以通过当事人自己、社会及国家三种渠道
1.由当事人自己解决民事纠纷,主要有避让与和解两种方式:避让与和解。
所谓避让,是指纠纷发生之后,一方当事人主动放弃争执,从而使纠纷归于消灭的为。避让的特点,在于一方主动的放弃争执,在程序上无作为的行为要求,在结果上当事人争执的权利义务关系未发生变化;而和解,是指民事纠纷的双方当事人,就争执的问题进行协商并达成协议,从而消灭争执的行为。和解的特点,在于当事人双方有协商的愿望及进行协商的行为,在程序上简单、灵活、在结果上能充分反映当事人的意愿。
2.由社会介入解决民事纠纷,渠道主要也有两个:诉讼外调解和仲裁。
诉讼外调解,是指民事纠纷的双方当事人在第三方的主持下,就争执的问题进行协商并达成协议的行为;而仲裁,是指民事纠纷的双方当事人达成协议,一致同意将争议提交第三方,由第三方对争议予以裁断的行为。仲裁的前提条件,是双方当事人有协议,且提交仲裁的事项是法律允许仲裁的事项及促裁协议约定的仲裁机构客观存在。
3.由国家介入民事纠纷的解决方式则是民事诉讼。
民事诉讼作为一种解决民事纠纷的方式,诉讼是指法院在民事纠纷的双方当事人及他诉讼参与人的参加下,就民事案件进行审理和作出裁判的行为
在现实生活中，有许多公司时常会出现无故拖欠劳动者工资的情况，在农民工团体中这种情形则更加常见。对于公司自身来说拖欠工资没什么大问题，但是对于我们劳动者而言，工资是每个月用以维持生活开支的来源，因此公司拖欠工资的行为会给许多劳动者造成各种各样的问题。那么公司欠工资不给怎么办？
1.和公司协商
这是初始的手段，也是劳动者普遍采用的手段。毕竟法律维权需要一定的精力和费用，大家都是讨生活的人，自然也不愿这么做。
所以只要公司愿意发放拖欠的工资、补齐社保费用，大家还是可以好聚好散的。
2、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。
(这项服务是免费的)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不给，可申请法院强制执行。
3、通过法院的判决，强制公司支付工资。向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
如果公司无故克扣和拖欠工资，不仅需要进行经济赔偿，还有可能承担对劳动者民事赔偿责任，违反法律规定的成本还是相当高的。
王海洋
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