如常介绍
如常集团是一家致力于残障人才就业安置的专业服务机构，旨在通过整合全国政府、事业单位、企业及社会资源，为残障人才建立完善的就业服务体系，全方位为残障人才提供就业支持服务。
如常拥有成熟的残疾人集中就业基地运营模式和互联网智能化的管理体系，提供系统化的残障人才专项招聘、定向培训、岗位（项目）落地、产品（服务）输出和专业管理服务。
如常已在北京、深圳、天津、杭州、沈阳、长春、山东、郑州、云南9个城市开设分公司，在北京、上海、山东、河南、陕西、四川、内蒙古等29个城市开设如常残障人才就业工作站，同时，在北京及全国各地拟成立残障人才就业基地数量42个，可容纳残障就业人才20000人。
如常就业基地
如常（北京）科技有限公司精心打造的残疾人就业基地，在建成投入使用的一年多来，一直致力于残疾人技能培训、就业等事业，在残疾人培训方面，我们对接互联网与人工智能的时代发展潮流与未来趋向，助力残疾人在学习技能的同时，也让其更好地适应时代与社会。在就业方面，以培训为基础，已经顺利帮助近千名残疾人顺利上岗、灵活、集中就业，不仅让他们生活的更体面有尊严，也让他们的家庭氛围更融洽和谐。
2017年末，如常根据十九大会议的精神指示与未来北京建设发展需求，决定在“残疾人就业
基地”基础之上，再开辟“党建基地”（以服务公司企业党建活动为主要内容）和“公益实践基
地”（以青少年公益教育培训为主要内容）两大服务基地，以此来不断完善“吉雨农庄”的职能
供求。2018年初，公司在相关部门的指导建议下，开始着手落实“两大基地”的职能开发，在着手落实期间，公司上下真正做到了全员参与，建言献策，一心为开辟“两大基地”而努力奋斗，经过近四个月的紧锣密鼓的筹划、设计、建设以及装修，终于在四月初，“两大基地”的建设落下帷幕——成功建成！
北京灵活就业基地
郑州灵活就业基地
郓城灵活就业基地
合作模式
用人单位-到企上岗
如常基地-灵活就业
各区残联-职康站帮扶性就业
合作流程
协议签署
（1）如常-残联签订《帮扶性就业合作协议》（2）如常-企业签订《助残共建协议》
人才匹配
为企业提供足量残障人才，根据企业的岗位需求适配最优人选。
面试测评
协助企业完成人才面试及人才测评，并将推荐的人才安置到岗。
签约上岗
（1）企业-残疾签订《劳动合同》（2）如常-监护人签订《担保协议》
入职资料
（1）残疾人花名册及监护人信息；（2）残疾人证件资料（复印件）包括不限于：身份证、残疾证、社保卡、一寸照片、一卡通、银行卡、户口本主页、户口本本人页。
日常服务
（1）社保核准（月度客户服务细则/月）（2）工资核准（月度客户服务细则/月）（3）增员核准（月度客户服务细则/月）（4）减员核准（月度客户服务细则/月）
审核服务
（1）审核资料准备如常 - 残疾证（原件+复印件）、身份证（原件、复印件）企业 - 劳动合同（原件、复印件、加盖红章、骑缝章）、北京市社会保险个人权益记录中单位职工缴费信息-残疾人社保缴费信息处盖红章、工资证明复印件-残疾人姓名处加盖公章（2）审核结果如常邮寄《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》给企业。
征缴服务
征缴前，给企业发送征缴流程，提醒并确认企业征缴操作成功。
福利申请
按条件，帮助企业申请：岗位补贴、社保补贴、企业所得税优惠、增值税优惠。
人员更换
如遇企业不满意已安置残疾职工，提前1个月告知如常，如常在1个月内进行人员更换（每年更换一次）。
风险把控
合作客户（部分）
如常身影