“百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先”。这是税务总局局长王军2014年在对首批全国税务领军人才学员作动员时绘就的愿景。作为首善之区的国税部门，北京国税扎实贯彻落实税务总局党组战略部署，立足高质量推动新时代税收现代化目标，积极探索具有北京国税特色的领军人才培养使用机制，充分发挥领军人才“头雁效应”，为推动首都国税事业实现更大发展，提供了更加坚强的人才保障和强大动力。
用心荐才 广泛动员优中选优
“万仞高山，始足于基”。北京国税始终着眼税务总局党组全国税务领军人才培养计划，在全系统范围内广泛开展动员选拔，努力挖掘具有领军潜质的骨干型人才。大力实施以全国税务领军人才为“塔尖”的“金字塔”型人才培养模式，努力打造一支具有国际视野、战略思维、精通业务的“领军团队”。在进一步拓宽北京国税干部阶梯型成长空间的同时，迅速凝聚起系统内部对领军团队的价值认同与向往追求，营造了踊跃参与、争当领军的浓厚氛围，为全国领军人才队伍的发展壮大注入了更多的新鲜血液。
据了解，自2013年全国税务领军人才选拔培养工作实施以来，北京国税系统共有20名人员入选，8个专业均有所分布，无论在选拔人数上，还是专业分布上，在全国税务系统均位于前列。
精心用才 推动发展勇擎重担
为学之实，固在践履，北京国税局坚持实行“导师引导制”，对全国税务领军人才配备了2名成长导师，由市国税局党组班子成员担任。坚持实行“多岗锻炼制”，目前,北京国税系统已有4名同志分别被派往日本、香港相关会计师事务所、高校进行为期半年学习，选派1名同志到中关村科技园区丰台园担任副主任，3名同志上挂总局进行实践锻炼。为干部成长成才搭建更加广阔的发展平台，大力使用，大胆重用全国领军人才，几年来，4名全国领军人才被提拔至更高领导岗位。
近年来，北京国税系统内的全国领军人才积极承担新角色、探索新路径、迸发新作为，在全面优化营商环境、持续深化“放管服”改革、转变税收征管方式等一系列改革任务接踵而至，准备时间紧、工作量大、利益关系复杂的情况下，充分发挥“领头雁”示范引领作用，坚持做创新驱动的推进者、转型升级的引领者，在各个领域，成为推动北京国税高质量发展的中流砥柱、中坚力量。
北京国税局党组书记、局长李亚民表示，将一如既往地按照税务总局党组的部署要求，继续加大全国税务领军人才的推荐、培养、使用力度，积极促进人才流动、激发人才潜能、推动人才解放，努力汇聚起北京国税干事创业的磅礴力量。