文/王晓华律师，北京大学法学硕士
根据北京市司法局网站2018年4月13日的数据显示，截至2018年第一季度，北京市共有律师事务所2465家，执业律师30079人。那么在北京，对于法律外行的客户来说，怎么从这3万多名律师中筛选出靠谱的律师呢？我认为可以参考以下几个标准：
一、该律师所在律所的规模、名声和名气。目前针对律师事务所的排名有很多类榜单，比如钱伯斯、alb、legelband等，这些榜单从一定程度上可以反映律所在某项业务上的水平和实力。但是对于一些初创企业和中小企业来说，这些榜单上的律所一般收费水平很高，性价比并不是很强。
二、该律师的以往诉讼和非诉经验。如果企业是找常年法律顾问的话，那么不建议找那种只做诉讼或者只做非诉业务的律师，因为一个律师只会做诉讼业务意味着她对于商事交易并不熟悉，首先考虑的是如何避免法律风险，而不是思考如何利用法律促进交易；如果一个律师只做非诉业务，那么他在起草非诉文件时很大程度上并不了解将来发生商业纠纷后法院的裁判思路。
三、该律师的毕业学校和工作经历。在北京的话，一般公认北大、人大、中国政法大学、清华大学和对外经贸大学的法学专业功底比较强，这几所学校在北京的司法界影响力也最大，校友资源丰富，许多法官、检察官都是这几类学校的，尤其以北大、人大和中国政法大学居多。
四、该律师的收费标准。企业老板在找律师合作时，对于那些报价过低的律师一定要果断拒绝，对那些报价过高的律师也要礼貌回绝。因为报价过低必然导致服务水平的降低甚至是拿了钱不干活，将事情打包给其他律师去做收取案源费，还有些律师收了钱人就失联了；那么报价过高是否一定能保证服务质量呢？这个不必然。如果对于不差钱的企业来说，报价高一点也没有什么。不过考虑到目前实体经济的艰难，很多企业实际上有许多法律需求，但是并不能出得起高昂的律师费，那么选择性价比高的律师就显得尤其重要。在这里我给一个收费标准供企业老板参考，我们团队一般对中小企业一年收取15-25万的常年法律顾问，这个价钱相当于企业聘请一个法务，但是大概率下法务的法律水平和专业律师比还是相差很多，因此我都建议我的企业朋友一般选择聘请性价比高的律师。
五、该律师的工作态度。一个律师的工作态度，不仅体现在各类法律文书的精雕细琢，还体现在同客户的沟通和反馈。比如客户提出了一个问题，应当在12个小时内立刻回复，最晚不能超过24小时回复。有的律师签下了常年法律顾问合同后，客户经常在微信上提出问题并不能及时回复，有时候客户甚至打电话都联系不上他，存在着消极怠工的情况。
随着近些年法治环境的改善，那种依靠搞关系搞定案子的时代正在渐渐远去，现在北京这边的法官几乎不可能为了某个案子而丢了饭碗导致名誉扫地。企业老板今后应更加重视聘请十分专业的律师帮助企业预防法律风险、推动商业交易，但是北京这边律师鱼龙混杂，怎样找到合适靠谱的律师很难，上述几个标准仅供参考。