北京最安全双轨直销软件-最实惠直销软件开发公司
人人都想白手起家，可是对于我们这种没有大把资金的穷人来说，捞偏门赚钱或许是一个很不错的选择。但是，现在捞偏门赚钱做什么风险小利润高呢？我们身边的土豪富翁们靠的什么发家致富的呢？今天我们带来的干货可以说是价值连城，真的是让许多朋友们对赚钱有了新的认知。当然，这里我们所说的捞偏门可不是什么犯法勾当哦！大家都想安安稳稳的闷声赚大钱！
世上无难事，只怕有心人；只要你想改变你现在的处境，想要更好，那么就需要你的拼搏的心。没有什么事情是不可能的，也许下一秒就是奇迹，机会常常就是留给有准备的人的，只要你敢于去赌去闯，你就能实现，实现你想成为的样子，机会就在面前，希望就在自己手里。
直销奖金制度有哪些优势（特点）：
1、谁对公司贡献越大得到的奖励就越多
在多层次直销公司里，由于高级直销员所管理的网路较多，对公司创造的价值也加大，因此公司都会给高级直销员超额的奖金，你贡献越大奖金越多，那些低层直销员贡献少，顾奖金也少。
其实不管待在哪个行业，这个依据都是成立的。你的能力越高，给公司创造的价值越大，公司和老板自然也不会亏待你。即便是这个公司没发现你，那么市场也不会不认可你。
2、公平合理，想赚多少全靠个人本事
做直销事业，除了你自己没有人能限制你的收入，薪资是多是少，完全凭自身本事，这是一种非常公平、合理的计酬方式。假如你自己没有赚钱的欲望，那么再多的机会在你面前也会悄然离去。
对直销员来说业绩就是一切，不过你的业绩对你上级的组织发展奖金也是会有贡献的，在多层次直销公司一般会设置直销员领取组织发展奖金的标准，凡是达标者，都有机会获得其下级总业绩的某一比率金额作为奖赏。
3、直销行业的"企业赢利"和"员工获利"的双赢体制
双赢也就是我们常说的：将员工的个人利益和公司利益紧密的结合起来，达到一种荣辱共存的平衡关系。这看起来简单，但具体形式却完全不同，不同的企业其体制必然也存在很大的差异。
直销类似于销售，公司的目的就是为了扩大市场，销售出更多的产品，从而提高公司的品牌价值，为自己留下更好的口碑。为了促使每一位直销员工都能以此为目标，根据双赢体制，就应该把公司的利益和员工个人利益紧密结合起来，这样才能调动每一位员工的积极性，让他们把更多的精力放到工作中去。
把你的全部思想用来做你想做的事，而不要留半点思维空间给那些胡思乱想的念头。相信无穷智慧的存在，它会使你产生为成功而奋斗所需要的所有力量。参考别的例子提醒自己，任何不利情况都是可以克服的。虽然爱迪生只接受过三个月的正规教育，但他却是最伟大的发明家。虽然海伦凯勒失去了视觉、听觉和说话能力，但她却鼓舞了数万人。明确目标的力量必然胜过任何限制。
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