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       1、创业型小公司
　　创业型小公司的特点就是人少，事杂。
　　这里我们指的是不到100人的小公司，这种公司其实也很多，我们抛开一些独角兽或者创业公司不谈，先谈谈大多数的创业公司，这些公司吸引不到人才，并且也拿不出太多钱给员工，因此招牌要求也会比较低，学历基本不看，java基础知识稍微掌握一些，做过几个java web项目，好还能写写前端代码，能吹几句牛皮，应该问题就不会很大。
　　这种公司招人的渠道本来就少，薪水得不到保障不说，办公场所也很简陋，但是工作时间倒是少不了。
　　2、中小型公司
　　说到中小型公司，泛指那些100人以上，500人以下的公司，是还算有所发展的公司，这类公司稍微会一点，招聘和培训可能会有自己的一套标准，比如学历上可能稍微做一些要求，技术上的把关更严格一点，除了java基础知识和项目经历之外，可能还会考查你的debug能力，代码规范、异常处理能力，以及对一些java特性的理解能力，可能好多用过一些框架。
　　总而言之，这类公司选人的标准更加有体系，不会像一些特别小的公司，招人很随意，拍个板就行。当然，这类公司也吸引不到太多人的人才，但是也确实可能会有一些踏实能干的勤奋员工。
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