笔者所在企业hr一直在用北京税后工资计算器，2020北京税后工资计算器不仅可以快速计算税后工资，还支持税后工资反推税前工资，准确快速，hr面试谈薪更有把握。
税后工资计算即税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资计算是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。那么，是否有好用的2020北京税后工资计算器可以使用呢?
除此之外，i薪税7大薪装备，帮助hr免除手动操作，助力薪税一体化管理，主要优势体现在：
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2、自动计算各收入项，不必手动操作，降低繁琐度、提高准确度
3、5000人薪资，3分钟算内完
4、无需多平台切换，直通国税，一键报税，1个平台完成薪+税
5、薪资结果按需呈现，智慧报表助力快速汇报与决策
6、现成薪资方案与薪资表模板，hr新人也能快速上手，保证薪资管理体系不断档
7、快速切入行业薪税管理场景，破解实际“薪”痛点
通过i薪税，快速走完薪税管理全流程：薪资设置—数据准备—薪资核算—税务申报及报表统计。在薪资设置阶段，主要包括薪资表、考勤记薪规则、薪资方案、税表、残疾人免税规则、公司设置几个部分，i薪税提供适合千余家企业的薪资方案模板，同时i薪税支持普通薪资方案、合并计税方案、年终奖方案、倒算方案，不同计税规则可任意设置。即便没有较深基础的hr也可轻松搭建薪酬管理体系，准确高效完成薪资计算与税务管理。
在薪税数据收集方面，自带假勤排班、智能档案、智能绩效，可针对人员信息、考勤数据、奖金数据、调岗调薪信息、社保数据等，一键完成系统内数据同步，简单、准确。目前，i薪税与钉钉、第三方考勤机打通，实现数据互通，各渠道数据均可完整收集。
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为帮助hr及管理者更好利用数据进行分析决策，i薪税提供智慧报表，数据关联报表，hr可按需筛选、调取薪资数据组合，还可自定义报表逻辑，使薪资结果秒变分析报表。i薪税融合智能bi工具，为企业高层提供更好的分析决策工具。所以说，hr不仅可以使用i薪税自带的2020北京税后工资计算器，更可以利用全模块功能帮助企业进行人力资源管理，快速提升企业整体管理效能。
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