北京元鹰文化传媒有限公司
发表论文的作用
面对如今找工作难的现状，发表小论文可以说是为刚刚走出校门的大学生一个良好令箭，用人单位多半会考虑有经验的人才，所以大学生在积累工作经验的同时,发表一两篇论文可以大大缓解找工作的压力。对于很多研究生或者本科生来说都有一定用处。
正规全日制本科大学对于在大学期间在公开刊物上发表论文或获得的学生，都可以视论文等级获得加学分的优待，除此之外还可以在评奖学金、评良好学生、评党员等荣誉中获得加分。大多数在校学生都不知道一些专业毕业以后上班评职称或者读研都是需要发表论文的。所以不管你是否毕业，如果有想法就尽快去行动，提前发表论文对以后不管是学习还是上班的发展都有非常好的作用。。
大学本科发表论文、获得以及参加自主创业活动好处多多，不管你处在大学的哪个阶段，努力上进求学的你，快用它们来展现你的能力吧!
发表论文可以说是一条捷径 文可以用来考研，加绩点，消分，评职称的。
论文发表影响科研成果保护的现象分析
(一)论文发表导致科研成果申请丧失新颖性
科研成果的性是取得权的实质条件，即人们常说的新颖性、创造性和实用性。新颖性是首要条件，也是基本的积极条件，核心在于“新”，即不属于现有技术。判断是否属于现有技术是看其技术内容是否已经公开，是否被公众所知，换言之，公开即构成了对新颖性的阻碍。
论文发表与科研成果新颖性的冲突具体体现在时间上。《审查指南》中明确了现有技术的时间界限是申请日，享有优先权的，则指优先权日。广义上说，申请日以前公开的技术内容都属于现有技术，但申请日当天公开的技术内容不包括在现有技术范围内。审查员在收到申请文件后，会从现有数据库中检索或非文献，采取单一对比原则对要求载的技术特征逐一进行比对，若某一技术特征与某篇文献记载的内容完全一致，则该条要求不具有新颖性。不具备新颖性的要求将被删除，无法获得权的保护。(二)论文发表影响科研成果保护的创造性评价
创造性是在新颖性的基础上对发明创造提出的更进一步的要求，是从质的方面反映技术水平，故在国外法中也称为“非显而易见性”，其核心在于“实质特点”。我国法要求，发明的创造性体现在突出的实质性特点和显著的进步。每一篇科研人员发表的论文中对技术知识或研究发现进行的公开，都会构成现有技术，不仅会增加了普通技术人员的知识储备量，也增加了假定的“人”的知识储备，提高了审查难度。
随着现有技术日新月异的发展，公众不应该被剥夺选择使用更为先进技术的。因此，对创造性的审查集中在与现有技术相比本质性的区别特征。论文发表与科研成果创造性的冲突体现在论文内容上。与新颖性的单一对比原则不同，审查员在审查创造性时，会检索多篇文献进行综合比对，因此，即使发明人发表的论文中披露的内容不足以使该丧失新颖性，但组合后可能会导致申请的丧失创造性。
(三)“唯论文论”评价方式影响科研成果的保护
目前我国科研成果评价体系以理性的量化评价指标为主，论文作为传统的科研成果展示方式，长期以来占据着科研评价体系的核心地位。科研人员习惯了将研究发现通过论文来发表，行政管理机关习惯了将论文数量和质量作为评选指标。一方面，理性的量化评价标准便于将参与者排名，结果作为考核奖励的依据，在一定程度上可以促进我国科研事业的发展，提升我国科研水平实力和影响力。但另一方面，这样的评价体系往往难以对科研人员的创新能力、研究潜力等科研能力做出全面的评价。
怎么快速发表ei期刊、sci期刊、学术论文赶上评职称使用
评职称发表学术论文有时间要求，有些作者到了用的时候才想到自己还没有准备好论文，发表论文的时间晚了，就可能会错过职称评选部门要求提交材料的时间，后总导致论文发表无效，如果在时间比较紧张的情况下，该如何快速发表学术论文呢?
快速发表论文
1.论文必须符合相关发表要求，这也是必须的;
2.论文格式必须符合规范;
3.前两条都是我们必须要做的，第三条就是能走关系那就更好了(花钱找人代发，现在好多都是这样的吧);
4.避开论文发表高峰期，每年都会有论文发表高峰期，避开这个时期，论文通过的几率明显会增大一些。
正规代理长期与杂志社打交道，对刊物情况熟悉，能根据文章写作方向、文章内容质量推荐合适的刊物，少数不符合刊物要求而被退回的稿件有相应补救方案，提高了发表成功率;与杂志社编辑有长期联系，有优先审稿权，审稿快。
ei论文、职称论文投稿经验
1.要熟悉你的专业，实验方法；要尊重结果，实事求是面对结果，下笔之前多看 看文献， 尤其是国外近期文献。 相信只要是正确试验得来的结果都是可以解释的， 是可以发表的。
2.对于初写者，“抄写”不可避免，妙在“抄写”技巧。同类性质的研究文章，撰写格式大同小异，所以，格式可以“照抄”.常用句型可灵活“抄”用。有些描述性、结论性的句子在读懂的情况下尽量用自己的语言表达和总结。
3.尽量使用你熟悉的词汇。不要故意使用华丽、少用或罕见词汇。
4.要舍得投入精力和时间。
5.文章写成后，一定要请导师、老板、共同作者或者同事审阅
13810822814
qq: 527098024