北京专业的信用管理培训院校,免费试听。国信成教育提供高级信用管理师考试培训、信用管理师考试培训、企业信用管理内训一体化服务。具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职工作1年以上信用管理师【考试与鉴定】考试分为理论知识(含职业道德)考试、操作技能考核、综合评审(撰写论文并答辩，中、高级适用)三个部分，每部分满分为100分，分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。【工作推荐】培训机构现受省内外部分大型企业委托输送信用管理优xiu人才。凡通过培训并取得信用管理师国家职业资格证的学员，培训机构负责推荐工作。
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信用管理师【培训对象】1.金融机构从事公司业务、管理等方面的专业人员;2.投资机构中从事投资项目评估、投资管理等方面的专业人员;3.企业中从事经营、销售、财务、信用管理的相关人员;4.征信(信用信息服务)机构中从事征信技术工作的专业人员;5.信用管理、信用评级、商账追收等信用服务行业机构的从业人员;6.信用管理教育和研究机构的相关人员;7.政府经济管理部门、行业社团中从事信用管理工作的人员;8.有志投身信用管理事业的人员或大专院校的在校学生。
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信用管理师因此也由此成为中国职场人士新的职业选择!国外的信用管理人才在企业内的管理职位非常高，相当于企业的战略决策部门，薪酬丰厚。国内的信用管理工作人员，薪酬主要还是和所在机构利润挂钩，业绩出色的信用管理工作人员，年薪可以达到三十万、五十万甚至上百万。在美国，几乎所有的企业都基于信用进行交易，其中制造和批发企业每月销售额在200亿美元以上。
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现在热门的职业资格考试多为准入类，如会计、司法资格等，想要进入行业没有这块敲门砖确实不行。而对部分非准入类证书，如人力资源管理师，并非yi定持证才能上岗，所以含金量不太高。而在企业眼中，职业证书分量如何?介绍，对应届毕业生来说，职业资格证书确实是加分项，因为对其工作能力几乎没有其他考查途径。而在社会招聘时，准入类资格是基础，除此外，企业更看重的是个人工作能力和经验。
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